publikacija Upravljanje sprememb za boljši jutri delovnih organizacij

Spremembe nas spremljajo na vsakem koraku – tako v privatnem kot tudi v poklicnem okolju. Uspešno upravljanje sprememb v delovnih organizacijah je ključno za optimalno delovanje, zato je izredno pomembno, da se spremembe uvajajo načrtno in strateško.

 

✅ V ta namen so študentje psihologije Maša Androjna, Erik Babič, Eva Esih, Neža Jenko in Katarina Sinja Miloševič za vas pripravili brošuro o upravljanju sprememb, v kateri predstavljamo, kaj upravljanje spremembe je in podajamo nasvete za zaposlene in vodje.

Prav tako se brošura dopolnjuje tudi z webinarjem s tremi izjemnimi gosti s tega področja, s katerimi smo se dotaknili: ➡ Kaj je upravljanje sprememb? ➡ Zakaj je upravljanje sprememb pomembno? ➡ Kako upravljati spremembe? ➡ Nasvetov za zaposlene ➡ Nasvetov za nadrejene in managerje ➡ Možnih težav, ovir in pogostih napak Vabljeni k branju in ogledu!

vir: https://issuu.com/masaandrojna/docs/change_management_bro_ura_1_?fbclid=IwAR3QdCQGzE4ezCKReI-4bSsGaxuZXaD1pTfXGGGrli-U137NKda4cRorfpI

mib