Delavska svetovalnica: Lepota, zdravje in izživljanje nad zaposlenimi😢

Zaposlena v podjetju je dnevno deležna zbadljivk, žaljivk, nadlegovanja po telefonu, SMS-ih izven delovnega časa in izsiljevanja s tem naj poda odpoved, ker si je, pazite to, drznila iti na bolniško zaradi bolnega otroka. Medtem ko pripoveduje svojo zgodbo se na nas obrne druga zaposlena, ki je deležna povračilnih ukrepov ker si je, pazite to, drznila iti na porodniško.

Obe sta zaposleni v podjetjih, ki se ukvarjajo z zdravjem, produkti za zdrav življenjski slog, pregledi, prehranska dopolnila, ipd. Tisti proizvodi, ki jih ponavadi reklamirajo nasmejane ženske ali družine pobrane iz iStockphoto.

To še zdaleč nista edina primera marketinške hipokrizije, kjer se za glamurjem, bliščem in pompoznimi besedami o progresivnem dvigu kakovosti življenja, iskanju nove lepše prihodnosti in kar je še tega balasta.

Zadaj pa kričanje, zmerjanje, poniževanje, odbitki od prihodkov, prekomerni delovni čas, prepovedi odhoda na bolniško in ostale stvari ob katerih so nekdanji luški “gazde” naravnost delodajalci leta.

Pomembno: Bolniški stalež ni nekaj, kar bi morali ponižno izprositi od delodajalca, temveč vasa PRAVICA. Pravica, da najprej poskrbite za vase zdravje. Med bolniškim staležem DELODAJALEC absolutno ne sme delavca nadlegovati, nanj pritiskati ali poizvedovati po zdravstvenih podatkih

Življenje je eno in zdravje je temelj življenja. Slabih delodajalcev pa je več kot dovolj, vsekakor preveč, da bi zanje žrtvovali duševno ali fizično zdravje.

Gremo NAPREJ