SI
Avstrijski delodajalci odpuščajo naše delavce migrante! SDMS opozarja, da problematika prerašča meje normalnega!
Mario Fekonja SDMS: ČEZMEJNI DELAVCI UJETI MED DVE JURISDIKCIJI, BREZ PRAVIC, POTISNJENI NA ROB IN POZABLJENI«
V Fokusu
Novice

Sreda, 25. marec 2020 ob 16:03

Odpri galerijo

Da bodo ob pojavu epidemije koronavirusa v Avstriji prvi na udaru slovenski delavci migranti, smo v preteklih dneh đe večkrat opozorili. Z omejitvami prehoda meje z avstrijske strani, ko so za odhod na delo potrebovali posebne dovolilnice, so se začele njihove težave. Sodu pa je zadnje dni izbilo množično odpuščanje delavcev migrantov, ki so tako prisiljeni poiskati rešitev na našem zavodu za zaposlovanje.

Sindikat delavcev migrantov Slovenije se je za začetek na pristojne obrnil z odprtim pismom, da tudi vso ostalo javnost seznanimo z razmerami, s katerimi se čezmejni delavci srečujejo.

Pri tem pričakujejo, da se bo naša vlada problema lotila v dialogu z avstrijskimi oblastmi. Hkrati pa sindikat opozarja na kontradiktornost pristojnih, ko po eni strani govorijo “Ostanite doma”, FURS pa jim v teh dneh pošilja odločbe dohodnine, ki jih je potrebno dvigniti na pošti. A to FURS počne namerno, se v pismu sprašuje Mario Fekonja, predsdnik SDMS.

Odprto pismo SDMS objavljamo v celoti:

Spoštovani predsednik vlade, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, Ministrstvo za finance, Ministrstvo za pravosodje, spoštovana Vlada

Kot vidite, nagovarjam Vlado in Ministrstva, kot institucije. Ne zanima me kdo tam sedi, kdo je tam sedel prej in kdo bo tam sedel pozneje. Vlada Republike Slovenije obstaja že od osamosvojitve in njena naloga je, da skrbi za svoje državljane. In vsa ta leta vlada za čezmejne delavce  ni naredila čisto nič dobrega.

Že več kot deset let smo ministrstva opozarjali, da imamo čezmejni delavci probleme. Vseskozi smo bili potisnjeni na rob, v preteklosti tu pa tam so spremenili kakšno malenkost, samo za to, da bi omilili, a ne rešili naše stiske in neenakega položaja, med to je spadala tudi posebna olajšava. Glavnega problema niso želeli slišati nikoli.

Naj vam razložimo, kako izgleda problem čezmejnega delavca  danes. Verjamem, da boste naše zahteve uspeli razbrati iz konteksta.

Kriza je. Še večja bo. Slovenski delavec, zaposlen v tujini rešuje gospodarski položaj tuje države in socialno stabilnost periferije svoje, domače države. Koliko bi bilo brezposelnih, kakšno breme bi nosila država, če si ti ljudje ne bi poiskali dela v tujini in hranili slovenski proračun, ki se že dolgo polni s krivično zakonodajo. Pa ne bomo zdaj o tem. Ker so problemi večji.

Koliko bi bilo brezposelnih in kolikšno breme bi ob tem nosila država, boste na žalost kmalu spoznali. Slovenski delavci izgubljajo v tujini službe. Vsaki dan več kot sto čezmejnih delavcev. Za zdaj mnoga delovna mesta Slovencev, vzdržuje tudi Republika Avstrija s svojimi ukrepi. Tega v nedogled ne bo zmogla, to verjetno razumemo vsi.

Pred dnevi, natančneje 20.03.2020, je minilo natanko eno leto, ko smo ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve opozorili na problematiko izplačevanja nadomestil za brezposelnost čezmejnih delavcev. V vladi je to opozorilo bilo preslišano. Nikoli do sedaj se še nihče ni izjasnil, kdo nam je dejansko dolžan izplačati nadomestilo iz naslova vplačanih socialnih prispevkov v tuji državi, konkretno Republiki Avstriji. Zakaj prejemamo nižja nadomestila kot npr. naš avstrijski kolega, ki plačuje popolnoma enako visoke socialne prispevke?

Sprašujemo se kje je tukaj spoštovanje Evropske socialne listine in 4.a točke 12. člena tega dokumenta, ki govori, da se  enakopravno obravnava lastne državljane in državljane drugih pogodbenic glede pravice do socialne varnosti, vključno z ohranjanjem ugodnosti, ki izhajajo iz zakonodaje o socialni varnosti, ne glede na gibanja varovanih oseb med ozemlji različnih pogodbenic?

Čas je, da se izjasnite, zoper koga naj uporabimo pravna sredstva zaradi nespoštovanja Evropske socialne listine? Tujo državo (Avstrijo, Nemčijo, Francijo, Poljsko,…) ali Slovenijo?

Ljudje ostajajo brez zaposlitve, finančna uprava pa še naprej “melje« nepravično odmerjen davek. Ljudje ostajajo brez zaposlitve, položnice za odmero dohodnine pa še kar prihajajo za nazaj. Mnogim z večletno zamudo, čeprav zakon določa, da bi morale biti izdane do konca oktobra tekočega leta.

Zahtevamo pojasnilo kako naj oseba, ki je postala brezposelna in ni upravičena do nadomestila za čas brezposelnosti, ker so ga po delovno-pravni zakonodaji tuje države odpustili, iz vidika slovenske zakonodaje »na napačen način«, plača svojo tekočo davčno obvezo in dohodnino za več let za nazaj?

Razložite nam kako je možno plačati 4.000,00 EUR ali več na 3 ali 24 obrokov, če oseba nima dohodka in mu nadomestilo ne pripada v Sloveniji, čeprav bi v višjem znesku bil do njega upravičen v tujini? Kolikor nam je znano dobi Slovenija refundirana sredstva za nadomestilo od tuje države, v kateri je delavec plačeval prispevke.

V duhu odločbe Ustavnega sodišča, ko nihče ni zagovarjal drugačnega položaja čezmejnega delavca, je bila ukinjena posebna davčna olajšava za čezmejne delavce, ki je sicer omilila neenak položaj čezmejnega delavca, nikakor pa ga ni izenačila po razpoložljivem dohodku.

V SDMS nismo pozabili na stavek, katerega je zapisalo takrat sodišče v svoji odločitvi.: »Zakonodajalec lahko enake položaje ureja različno, če za to izkaže obstoj razumnega razloga, ki izhaja iz narave stvari.« Razumne razloge vam predstavljamo že vsa ta leta, problem je, da jih nihče ne želi slišati.

Veliko delavcev, ki bi jih v tem času krvavo potrebovali, je odšlo na delo v tujino. Mislimo predvsem na zdravstveno in medicinsko stroko, kateri zdaj rešujejo življenja v tujini. Ne pozabimo, da bodo ti delavci zraven posebnih pogojev dela, naredili zdaj ogromno nadur, nočnih, nedeljskih in ostalih. Tuja zakonodaja, v konkretnem primeru avstrijska, nagrajuje delavce z razbremenitvijo davka na plače in ne z dodatki kot to počne Slovenija. To pomeni, da bodo tako kot pri nas v Sloveniji, tisti, ki delajo v teh kriznih časih v tujini, nagrajeni tako, da bodo plačali v Avstriji občutno manj davka?

Zanima nas kako se bo obravnavalo dohodke čezmejnih delavcev, ki sedaj delujejo v izrednih situacijah v tujini in katere »nagrajevanje« temelji na davčnih olajšavah v tuji državi? Ali je pošteno, da jim bo Slovenija odvzela nagrado za požrtvovalnost v teh okoliščinah?

Ali zgoraj navedeno ne spada pod dikcijo US »razumni razlog, ki izhaja iz narave stvari.«?

Če se čezmejnemu delavcu obdavči »nagrada« 100%, potem je pošteno, da se v enakem % obdavči »nagrada« tudi domačemu delavcu.

Čas je da se dokončno reši problematika čezmejnega delavca. Problem je TUKAJ in je star že več kot 15 let! Le, da je zdaj še veliko bolj prišel do izraza in postavlja v ospredje življenjsko eksistenco teh delavcev.

MARIO FEKONJA – predsednik SDMS

Galerija slik

Zadnje objave

Sat, 4. Apr 2020 at 13:24

0 ogledov

Koronavirus: Starejšim v pomoč pri nakupih in drugih opravkih mladi iz SDM Maribor
V teh težkih časi je dobrodošla vsaka pomoč. Ravno zato so se pri Slovenski demokratski mladini Maribor odločili, da priskočijo na pomoč starejšim, ki preživljajo težke čase ob vseh omejitvah,. ki jih narekujejo ukrepi za omejevanje širjenja novega koronavirusa. Na svojem facebook profilu so zapisali poziv starejšim, da naj ostanejo doma, prostovoljci SDM pa bodo zanje skočili v trgovino po nakupih ali v lekarne po zdravilo. VIDEO: Kako bo potekala akcija pa Luka Simončič, predsednik SDM Maribor: Naročila zbirajo dnevno med 11. in 15. uro, na GSM: 031 691 744, na e-naslovu: luka.simonic@sds.si in na Facebook strani SDM Maribor: www.facebook.com/sdmmaribor.

Sat, 4. Apr 2020 at 09:53

0 ogledov

Posnetek webinarja - Kako preživeti samo-izolacijo … in svet po njej … in ostati pozitiven
Gospodarska zbornica Slovenije je 3.4.2020 organizirala brezplačni webinar z mag. Nastjo Mulej - z naslovom Kako preživeti samo-izolacijo … in svet po njej … in ostati pozitiven. Pandemija je vsakega od nas poslala v določeno obliko samoizolacijo. Na strah, ki ga povzroča skoraj popoln zastoj gospodarskih aktivnosti, so ljudje reagirali na tri načine, ki jih je poznal že pračlovek. Nekateri so šli v boj, za svoje službe, za svoje plače, za svoje stranke, za čim več znanja. Drugi so zbežali, se pokrili čez glavo in doma hibernirajo v upanju na boljše čase, tretji so okameneli s tesnobo, ki jih duši. Samo-izolacijo in svet po njej boste veliko lažje sprejeli in preživeli tisti, ki ste in boste trenirali svoje možgane. Izkoristite priložnost in se udeležite webinarja z Nastjo Mulej o tem, kako vplivati na svojo inteligentnost, na svoje razmišljanje, svojo kreativnost, osredotočenost in celovitost! Mag. Nastja Mulej je goreča evangelistka kreativnosti kot temeljne kompetence 21. stoletja. Ekonomistka, sociologinja in komunikologinja že 20 let spodbuja ljudi, da razmišljajo. Najprej kot vodja oddelka za nove ideje pri mednarodni agenciji New moment, potem pa samostojno kot edina licencirana trenerka de Bonovih orodij razmišljanja na področju nekdanje Jugoslavije. Uči in trenira za metode: Šest klobukov – za vodenje ljudi, sestankov in projektov,Lateralno razmišljanje – za generiranje svežih idej,Enostavnost oz. Optimiranje postopkov – lateralna orodja v boju z vsakdanjo zapletenostjo,Moč zaznavanja – orodja za poslovno načrtovanje in odločanje inCoRT – program za poučevanje razmišljanja v šolah).Je tudi licencirana trenerka Michaelidesovih metod:12 dejavnikov inoviranja terI.D.E.A.S. za kreativno soočanje z izzivi.Z Gospodarsko zbornico Slovenije vsebinsko pripravlja konference in seminarje o kreativnosti in kreativnem vodenju. Za boljšo družbo pa snuje in soorganizira tudi predavanja s področja pozitivne psihologije za Cikel in Maratone po vsej državi. Pri svojem delu se drži pravila svojega profesionalnega očeta Dragana Sakana: »Ne zna dete, šta je 300 kila, pa ih digne,« in neumorno uči posameznike – otroke in odrasle, time in njihove vodje, direktorje in cele organizacije … uporabljati možgane na nameren način, da bi s tem soustvarila tolerantno in inovativno družbo blagostanja. Članek je bil izvirno objavljen na strani GZS.

Sat, 4. Apr 2020 at 09:33

0 ogledov

Koronavirus: V nekaterih občinah zagotovili zaščitne maske za svoje občane, primer Lenarta in Radencev
V Sloveniji se vzpostavlja vedno več podjetij, lokalnih skupnosti in domačih obratov, ki pomagajo pri izdelavi in produkciji nujne medicinske opreme. Proizvodnja zaščitnih mask je stekla v  Boxmarku iz Kidričevega, celjski Deloza - Preventu, ki ima obrat v prostorih nekdanje Mure, škofjeloški Filc, ta teden tudi v družbi Mi&lan iz Gornjih Petrovcev, pa tudi manjše obratovalnice. Tudi v občini Lenart sta se dve podjetji, Lambo in Babycenter, v dogovoru z občinskim vodstvom odločili za šivanje zaščitnih pralnih. Občina bo na tak način  zagotovila maske vsem svojim občankam in občanom. Občina Lenart pa bo dobila še tisoč mask iz Ljubljane. “Občina Lenart se je z dvema lenarškima podjetjema dogovorila, da bodo sešili pralne zaščitne maske za občanke in občane Občine Lenart. V občini živi 8500 prebivalcev v okrog 3 tisoč gospodinjstvih, kar predstavlja velik zalogaj za lenarško občino, saj se vsi srečujemo s pomanjkanjem zaščitnih sredstev. Pripadniki civilne zaščite so do sedaj razdelili že več kot 3 tisoč pralnih mask in mask za enkratno uporabo,” je izjavil župan Lenarta Janez Kramberger.   Janez Kramberger Lenart V drugem tednu pričakujejo še donacijo tisoč mask iz Ljubljane, zato da predvidevajo, da bodo do srede prihodnjega tedna razdelili dovolj mask. “Pri razdeljevanju nam bodo pomagali svetnice in svetniki KS Lenart in KS Voličina ter občinski svetniki, kolikor jim bo čas dopuščal. Zaščitno masko bo možno dvigniti tudi osebno v občinski avli, tako da mislim, da bomo na potrebe pokrili v zadostni meri,” je še povedal župan mag. Janez Kramberger. Preberi še: https://vfokusu.com/post/539176/video-koronavirus-zascitne-maske-sivajo-tudi- V občini Radenci še nimajo okuženih, delujejo pa, kot d bi jih imeli! Roman Leljak Radenci Po besedah župana Romana Leljaka se štab civilne zaščite sproti odziva na morebitne probleme. Da zaenkrat še nimajo primera okužbe v občini Leljak pripisujej prav ustreznim preventivnim ukrepom. To pa ne pomeni, da do okužb ne bo prišlo. Kot župan je bil med prvimi, ki je zaprl vrata osnovnih šol in vrtcev, čeprav je takratni šolski minister propadle Šarčeve vlade Jernej Pikalo grozil s sankcijami.  VIDEO: Pogovor z Romanom Leljakom Seveda je vsak dan vse več slovenskih občin, kjer so v šivanje pralnih zaščitnih mask pritegnili lokalne obrtnike konfekcijskein šiviljske stroke.

Sat, 4. Apr 2020 at 09:15

0 ogledov

(HU)KORONSKI SMEH - številka 002
HURONSKI ... eee, oprostite ... KORONSKI SMEH ŠALA ŠTEVILKA 002"Uradna" izjavasevernokorejskega diktatorja Kim Džong Una: »Moji državljani so v samoizolaciji že nekaj desetletij, pa nič. Vi ste samo tri tedne, pa že javkate kot majhni otroci.« Pripravil Andy

Sat, 4. Apr 2020 at 08:21

0 ogledov

Delo od doma - postaja nuja in priložnost
Delo od doma je primerno za številne poklice in prinaša številne pozitivne učinke tako delodajalcu kot delojemalcu, znižuje stroške, povečuje storilnost in zadovoljstvo. V času krize, kot so pandemije, vojno stanje, elementarne nesreče ali kaj drugega, usodno pomembnega, je delo od doma del rešitve za posel in življenje ljudi.  Delo od doma se prijema, prehaja tudi prostore in klasične načine dela, do sedaj obvladovane z besedo ‘šiht’. »Če zaposlenega ne vidim, se sprašujem, če sploh dela,« pravi prenekateri vodja. Sploh pa številni podjetniki, ki so še bolj pazljivi s svojim vloženim denarjem. Toda najpogosteje so taki pomisleki odveč: taki »domači delavci« večinoma delajo še več od povprečja; veliko več od ‘klasičnih’ in časovno podaljšano, storilnostno preseženo … Delo od doma ni primerno za vsak poklic ali delovno mesto, so pa številna, ki so za to primerna.   Plusi za delodajalca Delo od doma ima številne prednosti za delodajalca, in nekateri jih v odnosu do odmaknjenega sodelavca tudi s pridom izkoriščajo ter prihranke v preveliki meri ‘prevalijo’ na take sodelavce. Naštejmo in ocenimo nekaj dejstev: Delodajalec prihrani na prostoru za delavca (denimo 10€/m2 x 12m2 x 12 mes. = 1440€ letno). Delodajalec pogosto v določeni meri ali v celoti prevali stroške tehnične opreme in potrošnega materiala na oddaljenega sodelavca. Prihranek je lahko navsezadnje tudi na prigrizkih in kavi za zaposlene v pisarnah. Fluktuacija tako zaposlenih je manjša, bolniški stalež manjši, lojalnost večja.Če so tako zaposleni teritorialno dovolj razpršeni, so tudi ustvarjalci dobrega imena podjetja, neposredno ali posredno spodbujajo zanimanje drugih, da bi se priključili, in so celo informatorji o lokalnih tržnih razmerah. Praviloma so delavci od doma bolj produktivni, celo srečnejši (več časa so lahko z družino) in bolj zadovoljni, saj ne izgubljajo časa s potjo na delo.Če ustreza naravi vašega dela, lahko dobite oddaljene, celo najboljše delavce kjerkoli na svetu, glede na kompetence in cene dela. Oddaljeni delavci so manj utrujeni in manj nagnjeni k izgorelosti ter ne premišljajo venomer o dopustu. Oddaljeni zaposleni ne tratijo časa s klepetom s sodelavci, z neplodnimi sestanki, kofetkanjem in kajenjem med delom (saj veste, da nemalokrat ob tem poteka tudi ‘kovanje zarot’, mobing, opravljanje sodelavcev ali vodstva ipd…?!), zato je tudi manj konfliktov med vodstvom in tako zaposlenimi.Možnost, da tako zaposleni lahko svobodno izbira čas, ko bo delal – po lastnem ritmu in ne po priganjanju ure začetka dela in prisili ‘štempljanja’…, da ne govorimo o izogibanju stiskam, ko obtiči v jutranjih in/ali popoldanskih prometnih zastojih! – takšna možnost je skorajda neprecenljiva! (Seveda pa je discipliniran odnos do dela tu še nujnejši, saj mora biti delo tako ali drugače, prej ali slej optimalno opravljeno v okvirih pričakovanj delodajalca.) Ukrepi za uspešnost Seveda ni vse zgolj samo lepo in koristno in se ne zgodi samo od sebe. Nasprotno: potrebno je zagotoviti pogoje za tako uspešno sodelovanje. Nekaj teh je omenjenih v nadaljevanju. Po običajni selekciji in pred angažiranjem je potrebno novemu sodelavcu jasno predstaviti pričakovanja podjetja glede samega dela oziroma pričakovane storitve; osebo moramo seznaniti z načinom in postopki spremljanja in merjenja uspešnosti njenega dela, pa tudi podpore delu in morebitnemu napredovanju. Številni ljudje potrebujejo reden ali pogost stik s sodelavci (četudi na drugi lokaciji), da preverijo svoje delo in v pogovorih z drugimi odpravijo morebitne težave, se posvetujejo ali prosijo za nasvet. Oddaljen sodelavec ne sme biti osamljen, zato ga je potrebno občasno, za kak dan ali nekaj dni povabiti na domicilno lokacijo, marsikoga pa (z njegovim dovoljenjem ali na njegovo željo) tudi obiskati doma. Zasnovati je potrebno načine in takšne metode, da se tudi oddaljeni sodelavci počutijo kot del teama (morda z rednimi online sestanki, »govorilnimi urami« za reševanje morebitnih zapletov, vključitvijo v korporativno komuniciranje – če je možno, vsaj z letnimi srečanji v živo, morda teambuildingom; tudi vedno odprt »chat room« je primerna oblika za medsebojno formalno in neformalno komunikacijo). Novega delavca je potrebno dodatno usposobiti glede komuniciranja, poročanja, odločanja in samostojnega dela. Z oddaljenim delavcem je potrebno razviti osebni odnos: se pogovarjati tudi o zdravju, o otrocih in hišnih ljubljenčkih in starih starših in hobijih in ….; osebni odnos krepi medsebojno zaupanje in lojalnost! Preden pa se odločite, da boste zaposlovali sodelavce, ki bodo delali od doma, je verjetno smiselno, da najprej poizkusno uvedete možnost za tiste, ki jim glede narave dela to odgovarja, da enkrat ali dvakrat tedensko delajo od doma. »Pozitivne strani dela od doma:Ni se treba voziti na delo; to prihrani čas, ki ga lahko preživim z mojimi najbližjimi. Ko končam z delom, lahko že v desetih sekundah sedim za mizo in jem z družino.Nihče mi pri delu ne kuka čez ramo.Skrb glede oblačenja je nepotrebna; lahko delam tudi v pižami.Povsem sam se lahko odločam, kako bo videti moje delovno okolje, miza, oprema, glasba, itd.  Negativne strani:Potrebna je disciplina pri delu; počitek in distrakcija sta zelo lahko nalezljiva.Če si plačan na uro, mora biti zaupanje delodajalca zelo veliko.Domače okolje (hrup, zvoki, bežni obiski,…) je lahko moteče, če ni dovolj izolirano od delovnega prostora.Tako delo je lahko samotno.Lahko pride tudi do občutka ujetosti.« Novi Podjetnik Članek je bil originalno objavljen na strani https://novipodjetnik.si/delo-od-doma/?utm_medium=email&utm_source=newsletter_28&utm_campaign=interventni-zakon Pazite nase in ostanite zdravi !

Fri, 3. Apr 2020 at 19:58

190 ogledov

O korona bedakih in napovedanih nadzorih gibanja v javnosti
Vladni govorec Jelko Kacin je na današnji novinarski konferenci sporočil, da “V Sloveniji hitrost okužb narašča nekoliko počasneje kot globalno.” Globalno se je namreč v zadnjem tednu število okužb povečalo za dvakrat in preseglo milijon. “Zato zahvala vsem, ki upoštevate ukrepe in zato prispevate veliko oziroma vse k temu,” se je zahvalil prebivalcem. V nadaljevanju je pojasnil, da bo vlada bo konec tedna odpoklicala policijo z meje za poostreno delo v notranjosti države, da bodo izvajali napovedan nadzor odloka o omejitvi gibanja ljudi. Kot so nam postregli vremenoslovci, informacija o vremenu za konec tedna kaže, da nam vikend prinaša lepo vreme in prenekateri "koronabedak" bo sila težko ostal doma. Zato je skorajda nujno imeti povečan nadzor na omejitvijo gibanja in zadrževanja ljudi v skupinah in na javnih površinah kot so sprehajalne poti, izletniške točke, športno rekreativni centri, pa četudi odmaknjeni od strnjenih sosesk oziroma krajev in mest. Zato je potrebno zelo resno vzeti to, da bodo policisti od danes pa do nedelje napovedan poostreni nadzor tudi  v resnici izvajali. Nadzor bo zajemal oboje, upoštevanje odloka o zbiranju na javnih površina ter upoštevanje prepovedi gibanja izven občin stalnega ali začasnega bivališča. V SB Celje so imeli ob 8. uri zjutraj hospitaliziranih 15 pacientov, od tega 4 osebe v enoti intenzivne terapije, 1 trenutno na respiratorju. V SBC so tudi ekstubirali včeraj prva 2 bolnika na respiratorju. V celotni  Zahodno-štajerski zdravstveni regiji, po podatkih NIJZ,   so potrjene okužbe v 18 občinah, število okuženih se je v zadnjih 24 urah povečalo za 14 oseb in jih je na območju ZŠ regije, kjer je 33 občin, skupno 180. Pri vsem tem tudi sicer, še bolj pa v času koronavirusa in veljavi ukrepov, bode v oči ena velikanska »malenkost«, ki se ji reče izigravanja predpisov ali iskanje lukenj oziroma situacij, ki niso predvidene oziroma zajete. Včerajšnji pogled naokoli je kazal sliko brezskrbnosti ležernosti in če se le da, ne upoštevati vse okoli sebe in iti po svoje. Kanuisti lepo vadijo, podporne ekipe igrajo odbojko, na kaskadah on kajak-kanu progi pa lepo vsak s pivom od doma v družbi enega ali dveh »bere« tisto,  kar sicer  nikoli ne bi bral ali pa sploh ne bi bral prav to čtivo, ki ga imajo v rokah. Še bolj onstran pameti je vedenje tistih, ki niso in ne morejo »preboleti« gostilne in gostilniške šanke, mesta za merjenje javnega utripa in medsebojno javno mnenjsko »anketiranje,« seveda dobro podprto z vsebinami iz kozarcev  ali druge priročne embalaže. To tokrat ni možno. Tovrstna središča družabnosti so pod ključem. Možno pa je iti v trgovino in vzeti zadostne količine in znotraj »dovoljenega« števila v skupini (do 5 oseb), se ustaviti in popiti, pomeniti se o tem in onem. Pa ne vsepovsod. Na  kategoriziranih javnih površinah zagotovo ne. Zato pa je to možno na parkirišču pred vhodom v stanovanjski blok, kjer je »interna« površina kot funkcionalno zemljišče, ki pravzaprav sodi  k stanovanjski enoti, kjer si nameščen. In se začne. Pride avto, parkira, lepo iz prtljažnika potegneta vem »šestorček,« pride pomožni pivec iz bloka in zadeva steče. En zavoj, pa drug zavoj, vmes ob primernem košatem drevesu še odtočiti in se zgodba nadaljuje. In so »zmagali« v imenu lastne omejenosti in veselja do »izigravanja« v boju za ugled in sloves v svoji pivski srenji. Preberi še: https://vfokusu.com/post/539213/ali-se-covid-19-lahko-prenasa-po-zraku#twitter Zmotilo me je mnenje, med branjem dnevnega elektronskega časopisja, mnenje novinarske kolegice, da župani kršijo odloke oziroma, da jim dajejo veljavo na površinah in mestih, ki naj ne bi spadale pod ingerenco odloka o zadrževanju ali zbiranju na mestih, ki niso javna. Verjetno se ne zaveda, da če nekdo na svoj dom povabi 10 pivskih tovarišev ali tovarišic in so glasni ter konzumirajo, kar pač imajo na sporedu, se rogajo tistim, ki se zadržujejo doma v ožjem  družinskem krogu. Tisti, ki bi ga naj zasebno »žurali,« se slej ko prej razidejo, s seboj morebiti odnesejo nekaj najmanj zaželenega, recimo virus COVID 19, ki ga z veselje »delijo« in eksponentno širijo. To se je dogajalo, pa se ne sme. Nekatere omejitve si moramo postaviti sami. Ko nas začne bolezen ali bog ne daj  coronavirus, za kar nismo nič krivi, pa je tukaj meja hitro postavljena. Kršitelje odlokov, zaradi lasnega ega in brezobzirnosti od drugih pa sankcionirati, oglobiti in izolirati, je najmanj kar lahko naredimo kot odgovorni državljani te ljube naše države. Tukaj jih mora miniti vsaka želja in potreba po kakršnemu koli izigravanju odlokov in izvedbenih predpisov.Za naše zdravje in za naš obstoj gre, kadar je to tako, tudi vsak ukrep, ki je v veljavi, je podlaga za učinkovito izvajanje. Bolje je sedaj ustaviti. kot pa dolgo časa zdraviti! V.K.T.        
Teme
koronavirus slovenski delavci migranti odpuščanja furs dohodnina

Zadnji komentarji

uroš :

3.04.2020 16:06

Ostanite doma in si perite roke z lizolom, medtem ko vam oblast pere možgane frderbane s fluorom.  V tem času vam bodo v šole, vrtce, bolnišnice in javne površine namestili 5G omrežje (tako, da jih ne boste motili pri njihovem podlem početju - ko boste doma namreč).Sledilo bo obvezno in prisilno čipiranje v obliki covid 19 vakcine, kar bo odlično za vaše zdravje. (če ste bili pred tem povsem zdravi boste potem še mnogo bolj zdravi !)  Ko oboje povežete, nič bat ne morete se izgubiti ker bodo v stalnem kontaktu z vami !Za vsak primer bodo naši vrli politiki, ki so sami poštenjaki polni moralnih vrednot na hitro izglasovali zakon za prisilno vakcinacijo in povečanje pooblastil policije in vojske za obisk na vašem domu.  Saj veste tako kot v dobrih starih časih, ko so italijanski fašisti pretepali naše očete in stare mame in nasilno vdirali v njihove (naše) domove. Tudi takrat je bilo v modi socialno distanciranje. Programirana alienacija oblasti z namenom razčlovečenja. Samo sto let nazaj. Ja, kako zelo hitro ljudje pozabljamo, mar ne ?   Izvod slovenske ustave pa kljub temu imejte pri sebi, vam bo prišla prav kot boste šli na veliko potrebo !   Da ne bo zime bomo vsi izdelovali maske in jih izvažali, kar bo dvignilo gospodarstbo do nebes. Še podatek vse te maske komaj zadržijo leteče komarje kaj šele nano patogene slične virusom.  Če bi virus bil res nalezljiv in smrtonosen  bi nas polovica že davno odplavala v večna lovišča. V Bergamu v Italiji so poročali o ogromnem številu mrtvih v bolnišnicah zaradi covida 19.  Zgodbo so potem spreminjali, ko je prišlo na dan, da so januarja cepili 34.000 prebivalcev na pobudo države zoper meningokoka C. Stranski učinek je Guillain Barre sindrom in v 25 odstotkih paraliza "dihalnih mišic"....  zdaj govorijo le še o treh smrtnih žrtvah kot posledica corona virusa. Na koncu se bo seveda razkrilo da zaradi tega ni umrl nihče. Je že res da vse poti vodijo v rim, mar ne ? Corona virus je prevara svetovnih razsežnosti - velika laž. Vsi so vpleteni od oblasti, zlagane skorumpirane grabežljive medicine do hlapčevskih medijev poročanja. Zbudi se slovenija, sicer po prepozno !  https://www.youtube.com/watch?v=95yk-JbabhA

Prijatelji

Branko GaberAndrej Magajna

NAJBOLJ OBISKANO

Avstrijski delodajalci odpuščajo naše delavce migrante! SDMS opozarja, da problematika prerašča meje normalnega!