SI
Ilegalnih prehodov meje iz dneva v dan vse več, le jedrskih fizikov in zdravnikov od nikoder!?
Reka muslimanskih (ne)vojnih migrantov ne usiha - kaj je pravzaprav z varovanjem meje ?
ČASOPIS V FOKUSU
Novice

Petek, 20. september 2019 ob 13:21

Odpri galerijo

Poletje je že mimo, pričakovanja da jih bo manj ali nič več, migrantov, ki nezakonito in na civilizacijsko neprimeren način prihajanje  in ostajanje na ozemlju Slovenije,  se kar nadaljuje. Kaj pravzaprav počnejo tisti ki so zadolženi  po politični liniji, minister  za notranje zadeve kot eden od najbolj izpostavljenih, ter organi v sestavi, ki to izpeljujejo v okviru pooblastil ki jim ga daje država? Ob neštetih poročil i sporočil zvemo samo golo statistiko pa še tista popolnoma razvrednoti samo delo  policistov in ostalih ki se zadržujejo na meji da jo varujejo.

Ob statistiki, tako kot je bilo za dva dni nazaj(16 in 17 september), ki je na razpolago  o prijetih migrantih in sicer 186 na mejnih prehodih, od tega na področju PU Novo Mesto 137 kar je neslavni rekord, normalen človek obnemi. Vloga policistov je tukaj zelo minorna, zreducira se pa popisovanje in poizvedbo o njihovem poreklu, starosti, državi, pa še to je sila relativno, vedoč da si vse to lahko v trenutku omislijo. Taisti nezakoniti migranti po zaključenem začasnem obravnavanju so deležni humanega postopka na račun nas davkoplačevalcev. Policisti so samo uradni »sprovajalci« do azilnih domov za tujce ali do prvega prehodnega, začasnega bivanja.

Da je to tako kot v zgoraj opisanih stavkih priča tudi zadnje poročilo, kot mnoga druga do sedaj,  o ilegalnih prehodih tujcev  na območju PU Celje, kjer navajajo,  da so od srede, 18. 9. 2019 od 6. ure, do danes,  19.  9.  2019  do  6.  ure,  obravnavali  4  tujce,  ki so ilegalno prestopili državno mejo med Republiko Slovenijo in Republiko Hrvaško. Nekaj pred  tretjo  uro  zjutraj  so  jih  na  območju  Rogaške  Slatine,  v  bližini prehodnega  mesta  Vidine,  prijeli  4  državljane  Maroka.  Trije  so bili mladoletni.   Dva   so  vrnili  hrvaškim  varnostnim  organom,  dva  bosta nastanjena v Centru za tujce v Postojni.

Da to ni več ali morda nikoli ni bil sporadični pojav,  je jasno že nekaj časa. Jasno je tudi to ,da je Evropa načrtno izbrana za sesuvanje in za devastacijo ter  razkroj vsega dobrega in civiliziranega v njej. Mnogo bolj strašljivo in grozno je to da v to večji del sama prostovoljno sodeluje  oziroma se pogovarja kot z »poslovnimi » partnerji o tem kolikor lahko, v katero državo lahko gredo in kolikor denarja se lahko plasira v to in ono početje v zvezi z to problematiko. Skrajno abotno je to da se pristaja na izsiljevanje s strani Turčije, da v kolikor ne dobi želenega denarja (beri milijarde EUR) bo spustila že pripravljena dva milijona »instant«  ali vedno pripravljenih migrantov  na sirski strani Kurdistana. Da to lahko dnevno dozira pričajo podatki z grških otokov, da jih je v zadnjih desetih dneh prišlo novih 26 tisoč migrantov  kar je največ od poletja 2016 in da  jih Turčija za nalašč  v obliki pritiska spušča v Yunanistan-Grčijo.  Od tod pa do trditve da so Turki glavni podporniki menageriranja vstopa islama v Evropo, ni potreben  niti  en sam korak, zato ker je to več kot ne jasno da  je to dejansko tako.  

Slovenija pa s svojo nevsebinsko,  medlo in brezkrvno politiko in odnosom do tega zelo perečega problema, samo zamegljuje in otežuje že tako slabo sliko in stanje.  Po pogovoru z nekaterimi policisti, ki delajo na meji in o tem ali bodo dosegli več z dodatno tehniko v obliki brezpilotnih dronov, ki jih baje naroča ministrstvo za notranje zadeve, cca 200 kosov,  za lažje  nadzorovanje meje  in odkrivanje lokacij prehoda ter zadrževanja večjih potencialnih skupin za nezakonit prehod čez mejo, navajajo da je to bolj del samopreslepitve, ki napeljujejo na to, da bodo uspešnejši kot do sedaj. Zdravilo je večje število policistov in vojakov z večjimi pooblastili ter seveda morebitna  podpora iz zraka v obliki helikopterja s pomočjo  termovizije.  Ne bi dolival olje na ogenj problematike  ilegalnih prehodov čez slovensko mejo, pa kljub temu bi opozoril še eno dodatno abotnost vladnih predstavnikov o predlogu izpred nekaj dni, ko so predlagali sosednji Avstriji skupne patrulje na meji  kot dodatni ukrep zajezitve  ilegalnih migrantskih  prehodov če  skupno mejo. Glede na poprejšnje izkušnje, ki so jih  »naši« nabrali v podobni obliki z sosedi Italijani, obstoja zelo velika verjetnost zadržanosti Avstrijcev do tovrstnega »izvirnega« in učinkovitega načina varovanja meje. Dan za tem predlogom pa smo bili deležni 8 kilometrske kolone na Šentilju in natančnejših pregledov  vseh, ki so želeli vstopiti v sosedno Avstrijo.

 

Drugače bo, žal, policija mogla dodati še eno alinejo v svojem delu , in sicer prevoz ilegelanih migrantov do prve nastanitve v notranjost države. Seveda pa kasneje »prosto » gibanje in vse kar sodi v prijazno dobrodošlico  s strani Slovenije do bodočih tako prepotrebnih »znanstvenikov« ter ostalih manjkajočih intelektualnih potencialov z vzhoda.

Vprašanje ni več ali smo  kaj zagrešili in zgrešili v odnosu do problematike ilegalnih in nezakonitih migrantov, ampak kako daleč smo zašli  ter ali je možno vrniti se na pravo pot?

Vane K. Tegov

Galerija slik

Zadnje objave

Tue, 11. Aug 2020 at 06:52

0 ogledov

Policijski sidnikalist, hkrati pa aktivni član partije/stranke SD
Eden od sindikatov, kjer ima SD velik vpliv je očitno tudi Policijski sindikat Slovenije, ki je na ministra naslovil zahtevo, da jim pošlje obvezna navodila in direktive policiji, ki jih je sicer naslovil na vršilca dolžnosti generalnega direktorja policije. Češ, omenjena navodila naj bi neposredno posegale v ustavno zagotovljene pravice članov sindikata, pa tudi osebnostne pravice in pravice iz delovnega razmerja. Pod ta dopis, ki ga je na twitterju objavil tudi Hojs, se je podpisal podpredsednik sindikata Andrej Kocbek. Hojs je zahtevo komentiral z besedami: “Neodvisni sindikalisti Policijskega sindikata Slovenije, sicer kandidati na listah stranke SD, bi želeli usmeritve,ki so namenjene generalnemu direktorju policije. Nekateri še vedno živijo v časih,ko je bil (in ta sindikat je očitno še danes) sindikat le podaljšana roka partije.” “Neodvisni” simdikalisti @PssSlo ,sicer kandidati na listah @strankaSD bi želeli usmeritve,ki so namenjene generalnemu direktorju @policija_si .Nekateri še vedno živijo v časih,ko je bil (in ta sindikat je očitno še danes) sindikat le podaljšana roka partije. pic.twitter.com/cqCj6Cfc0Q — Aleš Hojs (@aleshojs) August 10, 2020 No Kocbek seveda ni kar tako. Je še kako strankarsko aktiven. Bil naj bi namreč celo podžupan in občinski svetnik stranke SD. Kandidiral pa naj bi tudi za poslanca na listi SD za državnozborske volitve. V uredništvu Demokracije so istovetnost osebe preverili s pomočjo vizualne verifikacije in odkrili, da gre, verjeli ali ne, res za eno in isto osebo.

Tue, 11. Aug 2020 at 06:19

0 ogledov

Nova promocijska brošura Radovljice z okolico
Javni zavod Turizem in kultura Radovljica je izdal novo turistično brošuro, ki je prva obsežnejša brošura destinacije v slovenskem jeziku. Radovljica ponuja tudi kartico ugodnosti in vodene oglede Radovljice z okolico.   V brošuri, ki ima 24 strani, so predstavljene zanimivosti in aktivnosti v destinaciji, glavne prireditve, kulinarične posebnosti ter razpoložljivi vodeni ogledi. Čeprav so slovenski gostje v preteklem letu ustvarili manj kot 5 % nočitev, je nov katalog ena od načinov, kako Radovljico kot destinacijo za počitnice ali krajši oddih približati tudi Slovencem. Predvsem v letošnjem letu namreč ti predstavljajo pomemben del gostov. Javni zavod Turizem in kultura Radovljica je oblikovanje in tisk brošure financiral s sredstvi javnega razpisa za promocijo vodilnih turističnih destinacij, ki ga v letu 2020 izvaja Slovenska turistična organizacija. Brošura je na voljo tukaj- https://www.radolca.si/media/katalogi/turistina_brosura_radovljica_2020_promo_SLO.pdf Druge aktualne informacije iz Radovljice: Kartica ugodnosti Radovljica je letos drugo leto zapored gostom ponudila kartico ugodnosti, ki poleg brezplačnih voženj z avtobusom Hop-On Hop-Off ponuja tudi posebne ugodnosti pri ponudnikih turističnih doživetij in atrakcij v Radovljici in na Bledu. Več o kartici- https://www.radolca.si/sl/kartica-ugodnosti-julijske-alpe-radovljica Vodeni ogledi   Julija in avgusta javni zavod Turizem in kultura Radovljica v sodelovanju z lokalnimi turističnimi društvi organizira brezplačne vodene oglede Radovljice, Krope, Kamne Gorice, Mošenj in gradu Kamen. Kot novost pa je letos na voljo tudi posebno doživetje na biodinamičnem vrtu v okolici Radovljice. Gre za vodeno turo po biodinamičnem vrtu na Kmetiji Brinšek, ki jo dopolnjuje pokušina sveže zelenjave z vrta. Več o poletnih vodenih ogledihhttps://www.radolca.si/sl/aktivnosti/vodeni-ogledi Vir in foto: Javni zavod Turizem in kultura Radovljica

Tue, 11. Aug 2020 at 06:16

0 ogledov

Nova energijska pot Herbalium v Zeliščarskem centru JV Slovenije
Na območju Zeliščarskega centra JV Slovenije v občini Škocjan so uredili novo energijsko pot Herbalium, ki zajema sedem energijskih točk. Že od pradavnine so ljudje občutili zdravilne točke v naravi. Na ta posebna mesta so hodili, ko so čutili potrebo po zdravljenju. Označevali so jih z večjimi kamni, zgradili templje ali pa kasneje cerkvice. V objemu čudovite narave v Zeliščarskem centru JV Slovenije v kraju Zagrad v občini Škocjan so s pomočjo različnih radiestezijskih metod določili kar nekaj energijskih točk, izbrali pa najmočnejših sedem, kolikor je v telesu tudi glavnih energijskih centrov. Energijska pot je zasnovana krožno z izhodiščem pri vhodnem objektu.  Več o energijski poti Herbalium- https://www.zeliscarski-center.com/energijska-pot-herbalium.html

Tue, 11. Aug 2020 at 06:12

0 ogledov

Kako se pripraviti in učinkovito izpeljati video razgovor za zaposlitev?
Vse več delodajalcev se s potencialnimi kandidati srečuje na videokonferenčnih intervjujih, kar ima svoje posebnosti, zato je priprava na razgovor ključna. Z dobro pripravo lahko izboljšate svoj nastop na zaposlitvenem razgovoru in si tako povečate možnosti za zaposlitev. Spodaj vam predstavljamo 5 nasvetov, kako narediti dober prvi vtis na daljavo in kako se pripraviti na razgovor.   BODITE SAMOZAVESTNI IN PRIPRAVLJENINastop na razgovoru je ključen. Poskušajte se sprostiti in obvladovati svojo tremo, a vseeno delovati samozavestno. Glejte v kamero, poskrbite za očesni kontakt in bodite pozorni na svojega sogovornika, saj očesni stik nakazuje na samozavest in na obvladanje govora. Na razgovorih ocenjujemo vašo sposobnost komuniciranja, vaše ideje, stopnjo samozavesti, potencial in kompetence, zato se pripravite na nekaj splošnih vprašanj (npr. vprašanja o delovnih izkušnjah, osebnostih lastnostih, veščinah, ambicijah, željah …) in pred razgovorom natančno preberite svojo vlogo ter življenjepis, vendar upoštevajte zlato pravilo, da naj bo priprava na razgovor namenjena le vaji ter premagovanju treme in ne učenju »pravilnih« odgovorov. Govorite jasno in razločno, bodite spoštljivi in se osredotočite na zastavljeno vprašanje, predvsem pa bodite iskreni, pozitivni in natančni ter pred odgovorom temeljito premislite.   PREDHODNO SPOZNAJTE VAŠEGA POTENCIALNEGA DELODAJALCAZelo verjetno je, da vas bo kadrovik povprašal, kaj veste o njihovem podjetju, ali zakaj si želite delati ravno na tovrstnem delovnem mestu, zato je smiselno, da pred razgovorom spoznate vašega potencialnega delodajalca in na spletu pridobite glavne informacije o podjetju, njihovih storitvah, načelih, viziji in zaposlenih. Med drugim ne pozabite natančno prebrati in pregledati razpisanega delovnega mesta. Predlagamo, da pripravite seznam vaših lastnosti in sposobnosti ter jih povežite s svojimi dosedanjimi izkušnjami in potrebami podjetja – tako boste jasno videli, kje podjetje potrebuje prav vas in se boste na to že v naprej pripravili. Dokažite jim, zakaj ste pravi kandidat za ponujeno delovno mesto.    POSKRBITE ZA TEHNIČNO PRIPRAVOPreverite delovanje strojne in programske opreme. Da se izognete nevšečnostim, vsaj pol ure pred samim razgovorom preverite ali oprema in programi ustrezno delujejo. So slušalke in mikrofon na svojem mestu ter pripravljeni na svojo misijo? Ali program za video klic deluje? Če boste ob preverjanju stanja naleteli na težavo, boste imeli ob časovni rezervi dovolj časa, da nanjo mirno odreagirate ter brez stresa pričnete in izpeljete video klic. Imejte v mislih, da tehnologija ni vsemogočna, zato je dobro pripraviti rezervni načrt. Predlagamo, da si zagotovite kontakt (telefonska številka, e-mail), na katerega se v primeru tehničnih težav lahko obrnete. Prav tako izklopite vse programe in aplikacije na računalniku, ki bi lahko motili pogovor in izklopite obvestila na mobilnem telefonu.     PRIPRAVITE PROSTOR IN OKOLJEPred pričetkom razgovora poleg tehnične priprave ne pozabite na prostor, kjer boste opravili video klic. Poskrbite, da bo okolje urejeno in brez večjih možnosti za zunanje motnje, kot so sostanovalci, televizija, radio, hrup okolja ali domači ljubljenčki. Bodite pozorni, kaj vse je vidno za vašim hrbtom in ali bi bilo lahko moteče za vašega sogovornika. Pred pričetkom predlagamo testni razgovor preko aplikacije, s katero boste izvajali dejanski razgovor za zaposlitev in preverite ali vse nastavitve delujejo.   OSEBNA UREJENOSTIzgled je pomemben. Kljub temu, da ste v domačem okolju in imate video razgovor, se morate primerno urediti in imeti strokoven pristop. Bodite urejeni in oblečeni, kot bi se dejansko odpravili na formalni razgovor. Kot narekuje stari rek: »obleka naredi človeka«, prvi vtis na potencialnega delodajalca pa je zelo pomemben. Svojemu profesionalnemu videzu dodajte še samozavesten nasmeh in vljuden pozdrav ob začetku in koncu klica.   Za zadnji del razgovora si lahko pripravite seznam vprašanj, ki vas zanimajo, kar bo izkazovalo dodatno proaktivnost z vaše strani, predvsem pa, bodite to kar ste – na kadrovike boste naredili najboljši vtis, če ste pristni in takšni, kot ste v resnici, saj cenimo iskrenost, predvsem pa zaupajte vase in verjemite v to, da ste pravi kandidat za razpisano delovno mesto. Veliko sreče! Vir: adecco.si

Tue, 11. Aug 2020 at 06:08

0 ogledov

Odpoved pogodbe o zaposlitvi - kdaj je delavec upravičen do nadomestila za brezposelnost?
Kdaj delavcu pripade nadomestilo za brezposelnost? Eden od pomembnih kriterijev je način prenehanja pogodbe o zaposlitvi. Splošno pravilo je, da delavcu nadomestilo ne pripada, v kolikor je s prenehanjem zaposlitve soglašal oz., v kolikor je razlog za odpoved na njegovi strani. Seveda pa tudi to pravilo pozna izjeme. V nadaljevanju bomo preverili, kako lahko delavcu preneha zaposlitev, da je še vedno upravičen do nadomestila za brezposelnost.   Razlog za odpoved ne sme biti na strani delavcaDelavec lahko kadarkoli, brez da bi za to potreboval razlog, poda odpoved pogodbe o zaposlitvi. Vendar pa delavcu v primeru takšne odpovedi ne pripada nadomestilo, razen v posebnih primerih, ki jih bomo pojasnili v nadaljevanju. Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavcaPrav tako delavcu ne pripade nadomestilo, v kolikor: -z delodajalcem podpiše sporazum o prenehanju zaposlitve,-delodajalec poda redno odpoved iz krivdnega razloga,-delodajalec poda redno odpoved iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti, s ponudbo nove, ustrezne zaposlitve, ki jo je delavec zavrnil,delodajalec poda izredno odpoved,-delodajalec prenosnik poda izredno odpoved, ker je delavec odklonil prehod in dejansko opravljanje dela pri delodajalcu prevzemniku;-je delodajalec podal nezakonito redno odpoved, delavec pa ni zahteval arbitražne odločitve ali sodnega varstva;-je delavec pred upokojitvijo, kateremu ni zagotovljena pravica do denarnega nadomestila iz zavarovanja za primer brezposelnosti do izpolnitve minimalnih pogojev za starostno upokojitev dal pisno soglasje k odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga,-delavec v času odpovednega roka neupravičeno odkloni novo ustrezno zaposlitev za nedoločen čas, ki mu jo ponudi delodajalec ali zavod pri drugem delodajalcu,-mu je prenehala funkcija ali imenovanje nosilca javne ali druge funkcije v organih zakonodajne, izvršilne ali sodne oblasti v Republiki Sloveniji ali v organih lokalne samouprave, pa delavec ni uveljavljal pravice do vrnitve na delo skladno s predpisi, ki to omogočajo. Dodatno pravice do denarnega nadomestila ne more uveljaviti oseba, ki izpolnjuje pogoje za pridobitev starostne pokojnine ali pogoje za pridobitev pravice do poklicne pokojnine. Izjeme, ko delavcu pripade nadomestilo Kljub navedenemu zgoraj, pa delavcu pripade nadomestilo, ko: -redno odpove pogodbo o zaposlitvi ali se sporazume o prenehanju pogodbe o zaposlitvi zaradi preselitve in zaposlitve njegovega zakonca ali osebe, s katero najmanj eno leto živi v zunajzakonski skupnosti, v drugem kraju, ki je od kraja prebivanja zavarovanca oddaljen več kot uro in pol vožnje v eno smer z javnim prevoznim sredstvom,-redno odpove pogodbo o zaposlitvi, ker so se mu pri spremembi delodajalca, iz objektivnih razlogov poslabšale pravice iz pogodbe o zaposlitvi;-gre za enega od staršev, ki redno odpove ali se sporazume o prenehanju pogodbe o zaposlitvi zaradi nege in varstva štirih ali več otrok, ki je uveljavil pravico do plačila prispevkov za socialna zavarovanja po predpisih, ki urejajo starševsko varstvo, ko mu ta pravica preneha.  Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogovPrav tako mu pripada nadomestilo v koliko mu delodajalec ob redni odpovedi ponudi novo pogodbo o zaposlitvi za neustrezno zaposlitev. Ustrezna zaposlitev je zaposlitev, za katero se zahteva enaka vrsta in raven izobrazbe, kot se je zahtevala za opravljanje dela, za katero je imel delavec sklenjeno prejšnjo pogodbo o zaposlitvi, in za delovni čas, kot je bil dogovorjen po prejšnji pogodbi o zaposlitvi, ter kraj opravljanja dela ni oddaljen več kot tri ure vožnje v obe smeri z javnim prevoznim sredstvom ali z organiziranim prevozom delodajalca od kraja bivanja delavca.   Odpoved pogodbe o zaposlitvi ponudbo nove pogodbeVeč o tem:Odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi. Kaj, če delavec sprejme in kaj, če novo zaposlitev zavrne?kolikor delodajalec hudo krši določbe delovnega razmerja in gre za eno od kršitev, določenih v 111. členu Zakona o delovnih razmerjih, kot je neplačilo plače, prispevkov, ipd., lahko delavec poda izredno odpoved in je prav tako upravičen do nadomestila za brezposelnost. Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavcaPrav tako delavcu pripade nadomestilo ob poteku delovnega razmerja, sklenjenega za določen čas. Obvestilo o prenehanju veljavnosti pogodbe o zaposlitvi, sklenjene za določen časDo denarnega nadomestila so upravičeni tudi delavci, ki jim delovno razmerje preneha zaradi odpovedi zaradi začetka stečajnega postopka oziroma prisilne likvidacije, če so odpovedi pogodb o zaposlitvi delavcev predvidene v načrtu finančnega prestrukturiranja v prisilni poravnavi oz. če je odpoved posledica smrti delodajalca – fizične osebe. Vir: informiran.si          

Mon, 10. Aug 2020 at 21:06

159 ogledov

Padla je libanonska vlada
Libanonska vlada je danes odstopila, poroča AFP, premier Hassan Diab pa naj bi to storil kmalu. To novico je lokalnim medijem potrdilo več tamkajšnjih nekdanjih ministrov. Zdravstveni minister Hamad Hasan je novinarjem po seji vlade dejal: "Celotna vlada je odstopila." Preberi še: https://vfokusu.com/post/554121/video-eksplozija-amonijevega-nitrata-in-novi-nemiri-na-ulicah-bejruta Hasan je dodal, da se bo premier Hasan Diab odpravil v predsedniško palačo, kjer bo odstopil v imenu vseh ministrov. Premier Diab bo nagovoril narod ob 19.30 po lokalnem času, poroča Reuters.
Teme
ilegalne migracije Vane K Tegov

Zadnji komentarji

Prijatelji

Branko GaberAndrej Magajna

NAJBOLJ OBISKANO

Ilegalnih prehodov meje iz dneva v dan vse več, le jedrskih fizikov in zdravnikov od nikoder!?