SI
2. seja Mestnega sveta Celje: po opravljenih imenovanjih ostalo nekaj "dolgih nosov!"
Prisegla dva nova člana mestnega sveta, Vesna Roger in Vladimir Ljubek, oba iz stranke Celjska županova lista. Potrjeni predsedniki in člani odborov ter komisij.
V Fokusu
Novice

Sreda, 19. december 2018 ob 11:08

Odpri galerijo

Na 2. redni seji Mestnega sveta Mestne občine Celje sta prisegla nova člana mestnega  sveta Vesna Roger in Vladimir Ljubek, oba iz stranke Celjska županova lista. Vesna Roger je prisegla in začela mandat mestne svetnice namesto Bojana Šrota, ki je bil izvoljen za župana. Na podlagi pisne izjave Marjane Volf o odstopu iz svetniške funkcije zaradi zaposlitve v kabinetu župana, ji je na podlagi ugotovitvenega sklepa prenehal mandat. Nadomesti jo za preostanek trajanje mandata 2018-2022  Vladimir Ljubek.

V mestnem svetu so izvoljeni svetniki in svetnice iz desetih političnih strank. Glede na to da so se ustanovile svetniške skupine in svetniški klubi  se naredi razrez oziroma dodeli financiranje svetniških skupin in to tako, da se dobi za vsakega svetnika po 150 evrov mesečno. Ta odmera po posameznem svetniku je nižja v primerjavi z prejšnjim mandatom. Prav tako se določi vrednost danega oziroma dobljenega glasu na zadnjih lokalnih volitvah s strani volivcev strankarskim listam oziroma kandidatom. Ta znaša 0,64 evrov in je višja za 10 centov v primerjavi z prejšnjim mandatom. Omeniti je treba, da je bila na letošnjih volitvah večja volilna udeležba. Nadomestilo dobijo še tri stranke, ki sicer nimajo svetnikov v mestnem svetu, dobile pa so določen odstotek glasov, ki jim prinese nadomestilo po zakonu o financiranju političnih strank.

Ne moremo se znebiti vtisa in občutka, da je ostalo nekaj »dolgih nosov« glede na  bero same zastopanosti posameznih strank v posameznih odborih in komisijah. To se še najbolj vidi pa tudi sliši s strani »levih« strank, ki naj bi dobili manj pomembnih mest glede na dosežen rezultat. Težko se znebimo vtisa, da ne kažejo pretiranega zadovoljstva  v Slovenski demokratski stranki glede na drugo mesto po številu dobljenih svetniških sedežev v Mestnem svetu. Eno predsedniško mesto odbora in članstva v preostalih odborih in komisijah ni prineslo navdušenja med svetniki iz Celjske SDS. Kaj botruje temu, premalo selekcionirana kadrovska baza ali kaj drugega, pa v premislek o podlagi za ne doseganje pričakovanega.
O  razliki med  matematičnim rezultatom in relativnosti realnega vpliva in na podlagi doseženega se vedno porajajo dvomi ali je to dovolj, kar se da vedeti in videti, pa je na prvi pogled težko vedeti. O tem največ lahko povedo tisti, ki so si v imenu dobrega rezultata vzeli dogovorno delo selekcioniranja ljudi iz svoje bližine.
Ali njihove kadrovske škarje režejo zanimivo blago za odgovorna imenovanja?

Vane K. Tegov

Galerija slik

Zadnje objave

Sat, 4. Apr 2020 at 13:24

0 ogledov

Koronavirus: Starejšim v pomoč pri nakupih in drugih opravkih mladi iz SDM Maribor
V teh težkih časi je dobrodošla vsaka pomoč. Ravno zato so se pri Slovenski demokratski mladini Maribor odločili, da priskočijo na pomoč starejšim, ki preživljajo težke čase ob vseh omejitvah,. ki jih narekujejo ukrepi za omejevanje širjenja novega koronavirusa. Na svojem facebook profilu so zapisali poziv starejšim, da naj ostanejo doma, prostovoljci SDM pa bodo zanje skočili v trgovino po nakupih ali v lekarne po zdravilo. VIDEO: Kako bo potekala akcija pa Luka Simončič, predsednik SDM Maribor: Naročila zbirajo dnevno med 11. in 15. uro, na GSM: 031 691 744, na e-naslovu: luka.simonic@sds.si in na Facebook strani SDM Maribor: www.facebook.com/sdmmaribor.

Sat, 4. Apr 2020 at 09:53

0 ogledov

Posnetek webinarja - Kako preživeti samo-izolacijo … in svet po njej … in ostati pozitiven
Gospodarska zbornica Slovenije je 3.4.2020 organizirala brezplačni webinar z mag. Nastjo Mulej - z naslovom Kako preživeti samo-izolacijo … in svet po njej … in ostati pozitiven. Pandemija je vsakega od nas poslala v določeno obliko samoizolacijo. Na strah, ki ga povzroča skoraj popoln zastoj gospodarskih aktivnosti, so ljudje reagirali na tri načine, ki jih je poznal že pračlovek. Nekateri so šli v boj, za svoje službe, za svoje plače, za svoje stranke, za čim več znanja. Drugi so zbežali, se pokrili čez glavo in doma hibernirajo v upanju na boljše čase, tretji so okameneli s tesnobo, ki jih duši. Samo-izolacijo in svet po njej boste veliko lažje sprejeli in preživeli tisti, ki ste in boste trenirali svoje možgane. Izkoristite priložnost in se udeležite webinarja z Nastjo Mulej o tem, kako vplivati na svojo inteligentnost, na svoje razmišljanje, svojo kreativnost, osredotočenost in celovitost! Mag. Nastja Mulej je goreča evangelistka kreativnosti kot temeljne kompetence 21. stoletja. Ekonomistka, sociologinja in komunikologinja že 20 let spodbuja ljudi, da razmišljajo. Najprej kot vodja oddelka za nove ideje pri mednarodni agenciji New moment, potem pa samostojno kot edina licencirana trenerka de Bonovih orodij razmišljanja na področju nekdanje Jugoslavije. Uči in trenira za metode: Šest klobukov – za vodenje ljudi, sestankov in projektov,Lateralno razmišljanje – za generiranje svežih idej,Enostavnost oz. Optimiranje postopkov – lateralna orodja v boju z vsakdanjo zapletenostjo,Moč zaznavanja – orodja za poslovno načrtovanje in odločanje inCoRT – program za poučevanje razmišljanja v šolah).Je tudi licencirana trenerka Michaelidesovih metod:12 dejavnikov inoviranja terI.D.E.A.S. za kreativno soočanje z izzivi.Z Gospodarsko zbornico Slovenije vsebinsko pripravlja konference in seminarje o kreativnosti in kreativnem vodenju. Za boljšo družbo pa snuje in soorganizira tudi predavanja s področja pozitivne psihologije za Cikel in Maratone po vsej državi. Pri svojem delu se drži pravila svojega profesionalnega očeta Dragana Sakana: »Ne zna dete, šta je 300 kila, pa ih digne,« in neumorno uči posameznike – otroke in odrasle, time in njihove vodje, direktorje in cele organizacije … uporabljati možgane na nameren način, da bi s tem soustvarila tolerantno in inovativno družbo blagostanja. Članek je bil izvirno objavljen na strani GZS.

Sat, 4. Apr 2020 at 09:33

0 ogledov

Koronavirus: V nekaterih občinah zagotovili zaščitne maske za svoje občane, primer Lenarta in Radencev
V Sloveniji se vzpostavlja vedno več podjetij, lokalnih skupnosti in domačih obratov, ki pomagajo pri izdelavi in produkciji nujne medicinske opreme. Proizvodnja zaščitnih mask je stekla v  Boxmarku iz Kidričevega, celjski Deloza - Preventu, ki ima obrat v prostorih nekdanje Mure, škofjeloški Filc, ta teden tudi v družbi Mi&lan iz Gornjih Petrovcev, pa tudi manjše obratovalnice. Tudi v občini Lenart sta se dve podjetji, Lambo in Babycenter, v dogovoru z občinskim vodstvom odločili za šivanje zaščitnih pralnih. Občina bo na tak način  zagotovila maske vsem svojim občankam in občanom. Občina Lenart pa bo dobila še tisoč mask iz Ljubljane. “Občina Lenart se je z dvema lenarškima podjetjema dogovorila, da bodo sešili pralne zaščitne maske za občanke in občane Občine Lenart. V občini živi 8500 prebivalcev v okrog 3 tisoč gospodinjstvih, kar predstavlja velik zalogaj za lenarško občino, saj se vsi srečujemo s pomanjkanjem zaščitnih sredstev. Pripadniki civilne zaščite so do sedaj razdelili že več kot 3 tisoč pralnih mask in mask za enkratno uporabo,” je izjavil župan Lenarta Janez Kramberger.   Janez Kramberger Lenart V drugem tednu pričakujejo še donacijo tisoč mask iz Ljubljane, zato da predvidevajo, da bodo do srede prihodnjega tedna razdelili dovolj mask. “Pri razdeljevanju nam bodo pomagali svetnice in svetniki KS Lenart in KS Voličina ter občinski svetniki, kolikor jim bo čas dopuščal. Zaščitno masko bo možno dvigniti tudi osebno v občinski avli, tako da mislim, da bomo na potrebe pokrili v zadostni meri,” je še povedal župan mag. Janez Kramberger. Preberi še: https://vfokusu.com/post/539176/video-koronavirus-zascitne-maske-sivajo-tudi- V občini Radenci še nimajo okuženih, delujejo pa, kot d bi jih imeli! Roman Leljak Radenci Po besedah župana Romana Leljaka se štab civilne zaščite sproti odziva na morebitne probleme. Da zaenkrat še nimajo primera okužbe v občini Leljak pripisujej prav ustreznim preventivnim ukrepom. To pa ne pomeni, da do okužb ne bo prišlo. Kot župan je bil med prvimi, ki je zaprl vrata osnovnih šol in vrtcev, čeprav je takratni šolski minister propadle Šarčeve vlade Jernej Pikalo grozil s sankcijami.  VIDEO: Pogovor z Romanom Leljakom Seveda je vsak dan vse več slovenskih občin, kjer so v šivanje pralnih zaščitnih mask pritegnili lokalne obrtnike konfekcijskein šiviljske stroke.

Sat, 4. Apr 2020 at 09:15

0 ogledov

(HU)KORONSKI SMEH - številka 002
HURONSKI ... eee, oprostite ... KORONSKI SMEH ŠALA ŠTEVILKA 002"Uradna" izjavasevernokorejskega diktatorja Kim Džong Una: »Moji državljani so v samoizolaciji že nekaj desetletij, pa nič. Vi ste samo tri tedne, pa že javkate kot majhni otroci.« Pripravil Andy

Sat, 4. Apr 2020 at 08:21

0 ogledov

Delo od doma - postaja nuja in priložnost
Delo od doma je primerno za številne poklice in prinaša številne pozitivne učinke tako delodajalcu kot delojemalcu, znižuje stroške, povečuje storilnost in zadovoljstvo. V času krize, kot so pandemije, vojno stanje, elementarne nesreče ali kaj drugega, usodno pomembnega, je delo od doma del rešitve za posel in življenje ljudi.  Delo od doma se prijema, prehaja tudi prostore in klasične načine dela, do sedaj obvladovane z besedo ‘šiht’. »Če zaposlenega ne vidim, se sprašujem, če sploh dela,« pravi prenekateri vodja. Sploh pa številni podjetniki, ki so še bolj pazljivi s svojim vloženim denarjem. Toda najpogosteje so taki pomisleki odveč: taki »domači delavci« večinoma delajo še več od povprečja; veliko več od ‘klasičnih’ in časovno podaljšano, storilnostno preseženo … Delo od doma ni primerno za vsak poklic ali delovno mesto, so pa številna, ki so za to primerna.   Plusi za delodajalca Delo od doma ima številne prednosti za delodajalca, in nekateri jih v odnosu do odmaknjenega sodelavca tudi s pridom izkoriščajo ter prihranke v preveliki meri ‘prevalijo’ na take sodelavce. Naštejmo in ocenimo nekaj dejstev: Delodajalec prihrani na prostoru za delavca (denimo 10€/m2 x 12m2 x 12 mes. = 1440€ letno). Delodajalec pogosto v določeni meri ali v celoti prevali stroške tehnične opreme in potrošnega materiala na oddaljenega sodelavca. Prihranek je lahko navsezadnje tudi na prigrizkih in kavi za zaposlene v pisarnah. Fluktuacija tako zaposlenih je manjša, bolniški stalež manjši, lojalnost večja.Če so tako zaposleni teritorialno dovolj razpršeni, so tudi ustvarjalci dobrega imena podjetja, neposredno ali posredno spodbujajo zanimanje drugih, da bi se priključili, in so celo informatorji o lokalnih tržnih razmerah. Praviloma so delavci od doma bolj produktivni, celo srečnejši (več časa so lahko z družino) in bolj zadovoljni, saj ne izgubljajo časa s potjo na delo.Če ustreza naravi vašega dela, lahko dobite oddaljene, celo najboljše delavce kjerkoli na svetu, glede na kompetence in cene dela. Oddaljeni delavci so manj utrujeni in manj nagnjeni k izgorelosti ter ne premišljajo venomer o dopustu. Oddaljeni zaposleni ne tratijo časa s klepetom s sodelavci, z neplodnimi sestanki, kofetkanjem in kajenjem med delom (saj veste, da nemalokrat ob tem poteka tudi ‘kovanje zarot’, mobing, opravljanje sodelavcev ali vodstva ipd…?!), zato je tudi manj konfliktov med vodstvom in tako zaposlenimi.Možnost, da tako zaposleni lahko svobodno izbira čas, ko bo delal – po lastnem ritmu in ne po priganjanju ure začetka dela in prisili ‘štempljanja’…, da ne govorimo o izogibanju stiskam, ko obtiči v jutranjih in/ali popoldanskih prometnih zastojih! – takšna možnost je skorajda neprecenljiva! (Seveda pa je discipliniran odnos do dela tu še nujnejši, saj mora biti delo tako ali drugače, prej ali slej optimalno opravljeno v okvirih pričakovanj delodajalca.) Ukrepi za uspešnost Seveda ni vse zgolj samo lepo in koristno in se ne zgodi samo od sebe. Nasprotno: potrebno je zagotoviti pogoje za tako uspešno sodelovanje. Nekaj teh je omenjenih v nadaljevanju. Po običajni selekciji in pred angažiranjem je potrebno novemu sodelavcu jasno predstaviti pričakovanja podjetja glede samega dela oziroma pričakovane storitve; osebo moramo seznaniti z načinom in postopki spremljanja in merjenja uspešnosti njenega dela, pa tudi podpore delu in morebitnemu napredovanju. Številni ljudje potrebujejo reden ali pogost stik s sodelavci (četudi na drugi lokaciji), da preverijo svoje delo in v pogovorih z drugimi odpravijo morebitne težave, se posvetujejo ali prosijo za nasvet. Oddaljen sodelavec ne sme biti osamljen, zato ga je potrebno občasno, za kak dan ali nekaj dni povabiti na domicilno lokacijo, marsikoga pa (z njegovim dovoljenjem ali na njegovo željo) tudi obiskati doma. Zasnovati je potrebno načine in takšne metode, da se tudi oddaljeni sodelavci počutijo kot del teama (morda z rednimi online sestanki, »govorilnimi urami« za reševanje morebitnih zapletov, vključitvijo v korporativno komuniciranje – če je možno, vsaj z letnimi srečanji v živo, morda teambuildingom; tudi vedno odprt »chat room« je primerna oblika za medsebojno formalno in neformalno komunikacijo). Novega delavca je potrebno dodatno usposobiti glede komuniciranja, poročanja, odločanja in samostojnega dela. Z oddaljenim delavcem je potrebno razviti osebni odnos: se pogovarjati tudi o zdravju, o otrocih in hišnih ljubljenčkih in starih starših in hobijih in ….; osebni odnos krepi medsebojno zaupanje in lojalnost! Preden pa se odločite, da boste zaposlovali sodelavce, ki bodo delali od doma, je verjetno smiselno, da najprej poizkusno uvedete možnost za tiste, ki jim glede narave dela to odgovarja, da enkrat ali dvakrat tedensko delajo od doma. »Pozitivne strani dela od doma:Ni se treba voziti na delo; to prihrani čas, ki ga lahko preživim z mojimi najbližjimi. Ko končam z delom, lahko že v desetih sekundah sedim za mizo in jem z družino.Nihče mi pri delu ne kuka čez ramo.Skrb glede oblačenja je nepotrebna; lahko delam tudi v pižami.Povsem sam se lahko odločam, kako bo videti moje delovno okolje, miza, oprema, glasba, itd.  Negativne strani:Potrebna je disciplina pri delu; počitek in distrakcija sta zelo lahko nalezljiva.Če si plačan na uro, mora biti zaupanje delodajalca zelo veliko.Domače okolje (hrup, zvoki, bežni obiski,…) je lahko moteče, če ni dovolj izolirano od delovnega prostora.Tako delo je lahko samotno.Lahko pride tudi do občutka ujetosti.« Novi Podjetnik Članek je bil originalno objavljen na strani https://novipodjetnik.si/delo-od-doma/?utm_medium=email&utm_source=newsletter_28&utm_campaign=interventni-zakon Pazite nase in ostanite zdravi !

Fri, 3. Apr 2020 at 19:58

190 ogledov

O korona bedakih in napovedanih nadzorih gibanja v javnosti
Vladni govorec Jelko Kacin je na današnji novinarski konferenci sporočil, da “V Sloveniji hitrost okužb narašča nekoliko počasneje kot globalno.” Globalno se je namreč v zadnjem tednu število okužb povečalo za dvakrat in preseglo milijon. “Zato zahvala vsem, ki upoštevate ukrepe in zato prispevate veliko oziroma vse k temu,” se je zahvalil prebivalcem. V nadaljevanju je pojasnil, da bo vlada bo konec tedna odpoklicala policijo z meje za poostreno delo v notranjosti države, da bodo izvajali napovedan nadzor odloka o omejitvi gibanja ljudi. Kot so nam postregli vremenoslovci, informacija o vremenu za konec tedna kaže, da nam vikend prinaša lepo vreme in prenekateri "koronabedak" bo sila težko ostal doma. Zato je skorajda nujno imeti povečan nadzor na omejitvijo gibanja in zadrževanja ljudi v skupinah in na javnih površinah kot so sprehajalne poti, izletniške točke, športno rekreativni centri, pa četudi odmaknjeni od strnjenih sosesk oziroma krajev in mest. Zato je potrebno zelo resno vzeti to, da bodo policisti od danes pa do nedelje napovedan poostreni nadzor tudi  v resnici izvajali. Nadzor bo zajemal oboje, upoštevanje odloka o zbiranju na javnih površina ter upoštevanje prepovedi gibanja izven občin stalnega ali začasnega bivališča. V SB Celje so imeli ob 8. uri zjutraj hospitaliziranih 15 pacientov, od tega 4 osebe v enoti intenzivne terapije, 1 trenutno na respiratorju. V SBC so tudi ekstubirali včeraj prva 2 bolnika na respiratorju. V celotni  Zahodno-štajerski zdravstveni regiji, po podatkih NIJZ,   so potrjene okužbe v 18 občinah, število okuženih se je v zadnjih 24 urah povečalo za 14 oseb in jih je na območju ZŠ regije, kjer je 33 občin, skupno 180. Pri vsem tem tudi sicer, še bolj pa v času koronavirusa in veljavi ukrepov, bode v oči ena velikanska »malenkost«, ki se ji reče izigravanja predpisov ali iskanje lukenj oziroma situacij, ki niso predvidene oziroma zajete. Včerajšnji pogled naokoli je kazal sliko brezskrbnosti ležernosti in če se le da, ne upoštevati vse okoli sebe in iti po svoje. Kanuisti lepo vadijo, podporne ekipe igrajo odbojko, na kaskadah on kajak-kanu progi pa lepo vsak s pivom od doma v družbi enega ali dveh »bere« tisto,  kar sicer  nikoli ne bi bral ali pa sploh ne bi bral prav to čtivo, ki ga imajo v rokah. Še bolj onstran pameti je vedenje tistih, ki niso in ne morejo »preboleti« gostilne in gostilniške šanke, mesta za merjenje javnega utripa in medsebojno javno mnenjsko »anketiranje,« seveda dobro podprto z vsebinami iz kozarcev  ali druge priročne embalaže. To tokrat ni možno. Tovrstna središča družabnosti so pod ključem. Možno pa je iti v trgovino in vzeti zadostne količine in znotraj »dovoljenega« števila v skupini (do 5 oseb), se ustaviti in popiti, pomeniti se o tem in onem. Pa ne vsepovsod. Na  kategoriziranih javnih površinah zagotovo ne. Zato pa je to možno na parkirišču pred vhodom v stanovanjski blok, kjer je »interna« površina kot funkcionalno zemljišče, ki pravzaprav sodi  k stanovanjski enoti, kjer si nameščen. In se začne. Pride avto, parkira, lepo iz prtljažnika potegneta vem »šestorček,« pride pomožni pivec iz bloka in zadeva steče. En zavoj, pa drug zavoj, vmes ob primernem košatem drevesu še odtočiti in se zgodba nadaljuje. In so »zmagali« v imenu lastne omejenosti in veselja do »izigravanja« v boju za ugled in sloves v svoji pivski srenji. Preberi še: https://vfokusu.com/post/539213/ali-se-covid-19-lahko-prenasa-po-zraku#twitter Zmotilo me je mnenje, med branjem dnevnega elektronskega časopisja, mnenje novinarske kolegice, da župani kršijo odloke oziroma, da jim dajejo veljavo na površinah in mestih, ki naj ne bi spadale pod ingerenco odloka o zadrževanju ali zbiranju na mestih, ki niso javna. Verjetno se ne zaveda, da če nekdo na svoj dom povabi 10 pivskih tovarišev ali tovarišic in so glasni ter konzumirajo, kar pač imajo na sporedu, se rogajo tistim, ki se zadržujejo doma v ožjem  družinskem krogu. Tisti, ki bi ga naj zasebno »žurali,« se slej ko prej razidejo, s seboj morebiti odnesejo nekaj najmanj zaželenega, recimo virus COVID 19, ki ga z veselje »delijo« in eksponentno širijo. To se je dogajalo, pa se ne sme. Nekatere omejitve si moramo postaviti sami. Ko nas začne bolezen ali bog ne daj  coronavirus, za kar nismo nič krivi, pa je tukaj meja hitro postavljena. Kršitelje odlokov, zaradi lasnega ega in brezobzirnosti od drugih pa sankcionirati, oglobiti in izolirati, je najmanj kar lahko naredimo kot odgovorni državljani te ljube naše države. Tukaj jih mora miniti vsaka želja in potreba po kakršnemu koli izigravanju odlokov in izvedbenih predpisov.Za naše zdravje in za naš obstoj gre, kadar je to tako, tudi vsak ukrep, ki je v veljavi, je podlaga za učinkovito izvajanje. Bolje je sedaj ustaviti. kot pa dolgo časa zdraviti! V.K.T.        
Teme
Celje mestni svet MO Celje imenovanja v odbore in komisije

Zadnji komentarji

uroš :

3.04.2020 16:06

Ostanite doma in si perite roke z lizolom, medtem ko vam oblast pere možgane frderbane s fluorom.  V tem času vam bodo v šole, vrtce, bolnišnice in javne površine namestili 5G omrežje (tako, da jih ne boste motili pri njihovem podlem početju - ko boste doma namreč).Sledilo bo obvezno in prisilno čipiranje v obliki covid 19 vakcine, kar bo odlično za vaše zdravje. (če ste bili pred tem povsem zdravi boste potem še mnogo bolj zdravi !)  Ko oboje povežete, nič bat ne morete se izgubiti ker bodo v stalnem kontaktu z vami !Za vsak primer bodo naši vrli politiki, ki so sami poštenjaki polni moralnih vrednot na hitro izglasovali zakon za prisilno vakcinacijo in povečanje pooblastil policije in vojske za obisk na vašem domu.  Saj veste tako kot v dobrih starih časih, ko so italijanski fašisti pretepali naše očete in stare mame in nasilno vdirali v njihove (naše) domove. Tudi takrat je bilo v modi socialno distanciranje. Programirana alienacija oblasti z namenom razčlovečenja. Samo sto let nazaj. Ja, kako zelo hitro ljudje pozabljamo, mar ne ?   Izvod slovenske ustave pa kljub temu imejte pri sebi, vam bo prišla prav kot boste šli na veliko potrebo !   Da ne bo zime bomo vsi izdelovali maske in jih izvažali, kar bo dvignilo gospodarstbo do nebes. Še podatek vse te maske komaj zadržijo leteče komarje kaj šele nano patogene slične virusom.  Če bi virus bil res nalezljiv in smrtonosen  bi nas polovica že davno odplavala v večna lovišča. V Bergamu v Italiji so poročali o ogromnem številu mrtvih v bolnišnicah zaradi covida 19.  Zgodbo so potem spreminjali, ko je prišlo na dan, da so januarja cepili 34.000 prebivalcev na pobudo države zoper meningokoka C. Stranski učinek je Guillain Barre sindrom in v 25 odstotkih paraliza "dihalnih mišic"....  zdaj govorijo le še o treh smrtnih žrtvah kot posledica corona virusa. Na koncu se bo seveda razkrilo da zaradi tega ni umrl nihče. Je že res da vse poti vodijo v rim, mar ne ? Corona virus je prevara svetovnih razsežnosti - velika laž. Vsi so vpleteni od oblasti, zlagane skorumpirane grabežljive medicine do hlapčevskih medijev poročanja. Zbudi se slovenija, sicer po prepozno !  https://www.youtube.com/watch?v=95yk-JbabhA

Prijatelji

Branko GaberAndrej Magajna

NAJBOLJ OBISKANO

2. seja Mestnega sveta Celje: po opravljenih imenovanjih ostalo nekaj "dolgih nosov!"